Amazon升职最快的副总裁自述：职场中的魔力循环

“能者多劳？劳者多能。” 这篇文章介绍的“魔力循环”是一个过程，目的是为公司里的每一位员工提供系统化的成长路径。

作者从自己个人的经历讲起，讲述了魔力循环的五个步骤，并深入探讨了其在各种特殊情景下的应用。

文章还涉及如何在遇到不理想的上司时应用魔力循环，并在最后部分回答了一些关于魔力循环的常见问题。

“魔力循环”之所以具有魔力，其根本在于它触及了人性中最基本的特质：我们每个人的内心都有着对公平和合作的本能渴望。

在现实的职场中，经理们总有干不完的活，他们总是需要帮助，却很少得到帮助。

这主要是因为我们从学校和社会中学到的是「能者多劳」的理念，我们被灌输的思想是，在少做事的同时获得“高分”。

但这个世界的运行法则是「劳者多能」。你给出去的越多，就得到的越多。如果你能把手头的工作做好，还能在此基础上帮助你的经理，你就能在职场中脱颖而出。

我之所以推荐这篇文章，是因为我希望曾经的“自己”能早些读到它。这样，在面对不喜欢的工作或糟糕的上司时，我就不会只是年复一年地抱怨，而是能够采取实际行动去改变现状。

我们往往宁愿忍受确定的不幸，也不愿意面对不确定的挑战。而这篇文章，正提供了面对这种困境的另一种选择。如果你想知道如何应对糟糕的上司，如何在职场中不断成长，这篇文章或许能给你一些帮助。