AI 是新的麦肯锡   |Ted Chiang

科幻小说作家 Ted Chiang 在本文中指出，尽管人工智能通常被宣传为生产力提升工具，帮助人们更高效地完成工作，但它的真实影响却可能更加阴暗。
Chiang 认为，人工智能并非在增强人的能力，而是在“重塑权力的分配方式”，强化了管理者和资本所有者对劳动者的控制。这种现象被他类比为咨询公司麦肯锡的运作方式：麦肯锡通过看似理性的效率优化建议，帮助企业裁员和削减成本，而代价却由普通员工承担。
同样地，AI 系统以「提升效率」为理由介入职场后，实际上将普通劳动者变成了工具系统的附属品。他们的工作不再自主，而是被算法设定的「标准化流程」和「绩效指标」严格控制，劳动过程被机械化、自动化地管理，个人的创造性和职业自主性被逐渐剥夺。
更令人担忧的是，这种技术推动的「管理优化」会扩散到整个社会的运作之中，不仅在企业内部形成新的等级制度，还可能在更大的范围内催生出社会等级分化的「新常态」。当权者可以利用AI在生产、教育、医疗甚至日常生活领域制定精细化、不可质疑的规则，从而将人类生活变成一场不断被算法评估和指导的「效率游戏」。
Chiang 指出：“如果人工智能遵循的是「麦肯锡模式」，它所带来的社会并非更加自由和平等，而是更加分裂和不平等。最终受益的，并非普通大众，而是那些掌握AI工具的精英群体。”