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“信任之所以重要，是因为它太基础了，以至于人们常常忽视了它才是问题的关键。如果你能在每一次互动中都意识到它的重要性，那将是一个巨大的优势。” —— 雷蒙迪
在职场中，信任非常非常重要。一个简单的道理是：如果你的上司不信任你，他/她就不会将重要的工作交给你。失去信任，也就失去了承担更多责任和发展的可能性。
（而且据不可靠统计，70%的人离职不是因为能力不足，而是因为与上司关系不好，导致无法继续共事。）
幸运的是，这篇文章提供了一个切实可行的信任方程式，帮助我们识别和诊断信任问题，指导我们如何修复信任。
理解职场关系，才能更好地处理职场关系。
祝阅读愉快～
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