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热尔韦原则 VI:无神之子-鼓腹而游

热尔韦原则 VI:无神之子 | Venkatesh Rao

本文卡片 作者:Venkatesh Rao 字数:16621 发表时间:2013/05/16 关联刊目: “除了学会不再这样做之外,我什么也没学到。” 欢迎阅读《热尔韦原则》系列的最后一部分。为了更好地理解这篇文章...
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高效team优先级排序手册-鼓腹而游

高效team优先级排序手册  | Brandon Chu

本文卡片 作者:Brandon Chu 字数:5668 发表时间: 正文
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如何用六个月完成六年的工作量-鼓腹而游

如何用六个月完成六年的工作量  | Dan Koe

本文卡片 作者:Dan Koe 字数:6439 发表时间: 正文
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如何成为高效的管理者?-鼓腹而游

如何成为高效的管理者? | Delian Asparouhov

本文卡片 作者:Delian Asparouhov 字数:5773 发表时间:2019/02/24 关联刊目: 很多人认为领导就是对团队的控制和指挥,也就是我们通常所说的“管理”,但这种做法往往达不到预期的效果,对提...
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OpenAI创始人的高效工作指南-鼓腹而游

OpenAI创始人的高效工作指南  | Sam Altman

本文卡片 作者:Sam Altman 字数:3043 发表时间: 正文
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热尔韦原则 II:职场中的 4 种语言-鼓腹而游

热尔韦原则 II:职场中的 4 种语言 | Venkatesh Rao

本文卡片 作者:Venkatesh Rao 字数:7911 发表时间:2009/11/11 关联刊目: “你不会得到你应得的东西,你只会得到你通过谈判得到的东西。” 在上篇文章中,作者借助热尔韦原则这一理论框架,...
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学会彼此负责,而非相互指责-鼓腹而游

学会彼此负责,而非相互指责 | Marilyn Paul

本文卡片 作者:Marilyn Paul 字数:6947 发表时间: 关联刊目: 无论在生活中,还是在工作中,我们都免不了与人协作,有协作就免不了有问题产生。有问题产生好像就免不了甩锅(指责)和背锅(...
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