工作系统 第12页
Part7:找到时间投资自己-鼓腹星球

Part7:找到时间投资自己  | 纳瓦尔

本文卡片 作者: 字数: 阅读时长: 关联刊目: 本文主张通过主动承担挑战性任务、利用学徒制积累新兴行业经验,并投资于持久技能来高效自我提升。以下是部分观点高亮:学徒制是快速获取稀缺知...
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Part4:承担责任,才能发挥影响力-鼓腹星球

Part4:承担责任,才能发挥影响力  | 纳瓦尔

本文卡片 作者: 字数: 阅读时长: 关联刊目: “假设有一天,我创业失败,身无分文,即使在这种情况下,只要把我放在任何一个说英语的国家,我相信自己会在5 年或10 年内重新变得富有。”这期...
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Part2:互联网极大地拓展了职业的可能性-鼓腹星球

Part2:互联网极大地拓展了职业的可能性  | 纳瓦尔

本文卡片 作者: 字数: 阅读时长: 关联刊目: “假设有一天,我创业失败,身无分文,即使在这种情况下,只要把我放在任何一个说英语的国家,我相信自己会在5 年或10 年内重新变得富有。”这期...
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如何成为高效的管理者?-鼓腹星球

如何成为高效的管理者?  | Delian Asparouhov

本文卡片 作者: 字数: 阅读时长: 关联刊目: 很多人认为领导就是对团队的控制和指挥,也就是我们通常所说的“管理”,但这种做法往往达不到预期的效果,对提高团队的工作效率和成果帮助也不...
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顶级纪录片导演是如何工作的?-鼓腹星球

顶级纪录片导演是如何工作的?  | Frederick Wiseman

本文卡片 作者: 字数: 阅读时长: 关联刊目: “在拍摄开始前,我通常对主题一无所知。从某种意义上说,最终的电影是对我在制作过程中所学到的东西的一种汇报。”这篇文章来自于对弗雷德里克...
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不要再说它们是「软技能 」了-鼓腹星球

不要再说它们是「软技能 」了  | Seth Godin

本文卡片 作者: 字数: 阅读时长: 关联刊目: 为什么两个团队明明技能水平差不多,成果却天差地别?是不是因为我们太看重那些能直接量化的硬技能,而忽视了那些难以量化的软技能呢?这些软技...
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别人为什么要听你的?-鼓腹星球

别人为什么要听你的?  | Robert Goffee、Gareth Jones

本文卡片 作者: 字数: 阅读时长: 关联周刊: 领导力是一个老生长谈的话题,我们都知道领导力的重要性,但是如何获得真正的领导力?本文给了一套非常实用的解决方案:1.勇于示弱,每个人都有...
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约束理论(上):提升任何系统效率的核心原则-鼓腹星球

约束理论(上):提升任何系统效率的核心原则  | Tiago Forte

本文卡片 作者: 字数: 阅读时长: 关联周刊: 帕金森定律指出如果不对组织内的任务或时间做任何限度的管控,就会出现工作无限填充时间、官僚层级扩张的“低效放大”现象。 第二篇内容从个人...
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如何解决任何问题?-鼓腹星球

如何解决任何问题?  | Piotr Wozniak

本文卡片 作者: 字数: 阅读时长: 关联周刊: 在已经建立“提问”与“批判性思维”基础后,《如何解决任何问题》这篇文章可以让你看到更进一步的“问题解决”框架。 本文(How to Solve Any P...
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增强动力与驱动力-鼓腹星球

增强动力与驱动力06  | Andrew Huberman

本文卡片 作者: 字数: 阅读时长: 关联周刊: 正文
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傅盛认知三部曲:所谓成长就是认知升级-鼓腹星球

傅盛认知三部曲:所谓成长就是认知升级傅盛

本文卡片 作者: 字数: 阅读时长: 傅盛认知三部曲·第一篇:所谓成长就是认知升级最近偶然看到傅盛的一篇内容觉得很深刻,所以决定集中整理一下傅盛的相关内容。没想到一发不可收拾,内容含金...
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