本文卡片 作者：David Brooks 字数：9030 发表时间：2024/06/26 关联刊目： 在当今社会，我们常常听到“出名要趁早”的说法，这让我们普遍认为，只有在年轻时取得的成就才算得上真正的成功。如...

本文卡片 作者：James Clear 字数：2235 发表时间：空白 关联刊目： 我们很多人由于各种各样的原因耻于说“不”，可能是碍于情面，可能是职场压力，可能是机会真的很诱人，等等。但我觉得核心是...

如果你和我一样关注工作效率，或许也会时常思考这个问题：如何才能完成更多的目标？

本文卡片 作者：Venkatesh Rao 字数：16621 发表时间：空白 关联刊目： “除了学会不再这样做之外，我什么也没学到。”欢迎阅读《热尔韦原则》系列的最后一部分。为了更好地理解这篇文章，强烈...

本文卡片 作者：马克·安德森 字数：7349 发表时间：2020/05/05 在这篇访谈中，A16Z的创始人Marc Andreessen分享了他关于工作、学习的态度和方法。通过他的故事，我们可以了解到这样一个事务繁...

本文卡片 作者：Tim 字数：2487 发表时间： 关联刊目： 360度授权是一种旨在减少时间浪费、提高效率和利润的管理方法，其核心在于明确愿景、资源和完成标准。无论是需求人，还是接需求的人，都...

本文卡片 作者：埃隆·马斯克 字数：1160 发表时间： 正文

本文卡片 作者：方洙正 字数：8534 发表时间： 正文

本文卡片 作者：Tiago Forte 字数：9979 发表时间：2016/10/19 关联周刊： 接着昨天日推讲的流程方法，这一部分讲的是一个真实案例。 微软内部的 XIT 持续工程团队在 9 个月里，从八个团队中垫...

本文卡片 作者：Sheila Teo 字数：8732 发表时间： 正文

“快”形成正反馈，慢形成负反馈：高效会带来更多机会去练习、积累经验，并进一步提升水平或受到更多委托；而低效会削弱练习与动力，陷入拖延与萎缩的恶性循环。

概述 本期月刊的文章，来自A16Z创始人 Marc Andreessen 2007 年的个人博客。作为硅谷顶尖风投公司的创始人，他和他的团队投资过上百家公司，面试过上千位创始人，并且成功投资过一系列知名的科...