哈佛商业评论必读系列：《如何自我管理》  ｜ 彼得·德鲁克

知识工作者不再由组织替自己规划职业，必须像自己的首席执行官一样管理人生：先看清长处，再看清自己如何做事，并为漫长的职场生涯预留第二条路径。围绕“自我管理”展开，先强调绩效只能建立在长处之上，提出用回馈分析法记录预期并对照实际结果，借此识别擅长、弱项和完全不适合的领域；再说明做事方式与人格相关，重点讨论读者型与听者型、学习方式、价值观和适合的工作环境，提醒人们不要试图改变本性，而要调整到最能发挥的岗位。最后进一步指出，管理后半生还需要尽早发展第二兴趣、第二职业或平行事业，以便在职业受挫、退休或需要社会贡献时仍能保持影响力。