Elad Gil谈职业选择：人脉圈、赛道比岗位和薪资更重要  ｜ Elad Gil

职业选择不宜只盯着岗位和薪资，更关键的是所处的人脉圈、赛道增长和个人发展空间。硅谷案例显示，早进入能反复合作的圈层，往往更容易获得后续机会；而身处高速增长市场，即使起点普通，也可能在公司内外获得更多跃迁。岗位本身的重要性排在其后，尤其在职业早期，加入成长快的公司往往比纠结职能更划算；薪资则最不应优先，因为优秀公司的股权、品牌和长期回报通常胜过短期高薪。读者可据此把职业选择视为长期投资，并结合自身阶段、地点和生活责任调整权重。