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诺贝尔生理学奖得主:创新源于“跨界的互哺” | Mary E. BrunkowFred RamsdellShimon Sakaguchi
本文卡片 作者:Mary E. Brunkow\Fred Ramsdell\Shimon Sakaguchi 字数:4902 发表时间: 关联刊目: 正文
信任方程式:如何在职场中建立和恢复信任? | Anne Raimondi
本文卡片 作者:Anne Raimondi 字数:10636 发表时间:2012/11/27 关联刊目: “信任之所以重要,是因为它太基础了,以至于人们常常忽视了它才是问题的关键。如果你能在每一次互动中都意识到它...
学会彼此负责,而非相互指责 | Marilyn Paul
本文卡片 作者:Marilyn Paul 字数:6947 发表时间: 关联刊目: 无论在生活中,还是在工作中,我们都免不了与人协作,有协作就免不了有问题产生。有问题产生好像就免不了甩锅(指责)和背锅(...
在线群聊是“压垮”团队的最佳方式 | 37Signals(公司)
本文卡片 作者:37Signals(公司) 字数:7876 发表时间: 关联刊目: 本文通过37signals公司多年使用群聊工具的经验,深入探讨了这些工具对个人和团队带来的益处和挑战。从快速解决问题和紧急...
什么是设计思维? | Tim Brown
本文卡片 作者:Tim Brown 字数:6523 发表时间:空白 关联刊目: 本文《Design Thinking》由IDEO公司总裁Tim Brown撰写,最初发表于《哈佛商业评论》2008年6月刊。文章诞生于全球创新压力日益...
大器晚成 |David Brooks
本文卡片 作者:David Brooks 字数:9030 发表时间:2024/06/26 关联刊目: 在当今社会,我们常常听到“出名要趁早”的说法,这让我们普遍认为,只有在年轻时取得的成就才算得上真正的成功。如...
提高工作效率的终极秘诀是说“不” | James Clear
本文卡片 作者:James Clear 字数:2235 发表时间:空白 关联刊目: 我们很多人由于各种各样的原因耻于说“不”,可能是碍于情面,可能是职场压力,可能是机会真的很诱人,等等。但我觉得核心是...
热尔韦原则 VI:无神之子 | Venkatesh Rao
本文卡片 作者:Venkatesh Rao 字数:16621 发表时间:空白 关联刊目: “除了学会不再这样做之外,我什么也没学到。”欢迎阅读《热尔韦原则》系列的最后一部分。为了更好地理解这篇文章,强烈...
A16Z创始人:一种更结构化的工作方法和人生 |马克·安德森
本文卡片 作者:马克·安德森 字数:7349 发表时间:2020/05/05 在这篇访谈中,A16Z的创始人Marc Andreessen分享了他关于工作、学习的态度和方法。通过他的故事,我们可以了解到这样一个事务繁...



