什么是权力距离？  ｜ 张扬

权力距离描述的不是不平等本身，而是人们对权力不平等的接受程度。它由霍夫斯泰德提出，并通过权力距离指数衡量国家差异：高权力距离文化更认同等级与服从，低权力距离文化更重视平等与协商。内容进一步从企业管理、教育、家庭和社会结构展开，说明高权力距离会强化自上而下的组织方式、限制流动性，也会影响跨国沟通与职场误解；低权力距离则更利于扁平管理、独立思考和参与决策。最后还讨论了互联网、人工智能可能对权力结构带来的新变化，提示读者把权力距离看作理解文化差异和社会运行的一把钥匙。